Geschäftsführung (w/m/d)

Unternehmensporträt:

Unser Auftraggeber ist das Land Brandenburg, vertreten durch das Ministerium der Finanzen als alleiniger Gesellschafter der Land Brandenburg Lotto GmbH (LBL). Mit der LBL konzernmäßig verbunden ist insbesondere die Brandenburgische Spielbanken GmbH & Co. KG. Sitz der Unternehmen ist Potsdam. Der Konzern erzielt mit rund 200 Mitarbeitenden ein jährliches Umsatzvolumen in 3-stelliger Millionenhöhe. Die LBL bietet im Land Brandenburg auf der Grundlage von Erlaubnissen Lotterien, TOTO-Wetten und Casinospiele an. Sie offeriert den Brandenburgerinnen und Brandenburgern ein seriöses Glücksspiel in einem sicheren, legalen Rahmen mit guten, transparenten Gewinnchancen unter strikter Wahrung des Jugend- und Spielendenschutzes. Rechtliche Grundlagen bilden vor allem der Glücksspielstaatsvertrag und das Brandenburgische Glücksspielausführungsgesetz. Die LBL ist ein wichtiger Partner des regionalen Einzelhandels. Der Vertrieb der Lotterien erfolgt zu 60% terrestrisch in rund 700 Lottoshops mit rund 3.700 Mitarbeitenden sowie über Direktvertriebswege und bildet erlös- und ergebnisseitig das Rückgrat der Gesellschaft. Den sich verändernden Kundenbedürfnissen und Marktent-wicklungen folgend investiert die LBL zunehmend in den Wachstumsbereich des Internetvertriebs. Die solide Gesellschaft verzeichnet seit Jahren ein stetiges Wachstum durch eine innovative Produktpolitik, technologischen Fortschritt und eine starke Kunden- und Serviceorientierung. Im Zuge der strategischen Unternehmensentwicklung hat die LBL einen internen Change-Prozess begonnen, der den technologischen Wandel (Digitalisierung, Automatisierung) und kulturellen Wandel vorantreibt. Ziele sind die Optimierung der Organisation, Abläufe und personalseitigen Ressourcenallokation mit dem Ziel der Effizienz, die Weiterentwicklung des Online-Produktportfolios und der Marketing- und Vertriebsaktivitäten sowie die konzeptionelle und operative Stärkung des Spielbankbetriebs mit bestehenden Standorten in Potsdam und Cottbus. Spätestens ab Oktober 2027 sollen die Konzerngesellschaften durch eine Alleingeschäftsführung (w/m/d) geführt werden.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die strategische und operative unternehmerische Führung der Konzerngesellschaften. Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Aufsichtsrat, dem Gesellschafter und der Glücksspielaufsichtsbehörde des Landes Brandenburg zusammen.
  
• Sie verantworten die gesamte Bandbreite der operativen wie strategischen Management-aufgaben für das Lotterie- und Spielbankengeschäft der Gesellschaft innerhalb der rechtlichen Rahmenbedingungen.
  
• Sie sorgen mit rund 200 Mitarbeitenden für den Ausbau von unternehmerischen Handlungsspielräumen und die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens mit dem Ziel, das Produktportfolio und seine Vermarktung sicher, flexibel, kunden-, service- und zukunftsorientiert, digital innovativ für das Land Brandenburg zu gestalten.
  
• Sie verantworten die Sicherstellung und Optimierung einer stringenten Aufbau- und Ablauforganisation mit einer adäquaten, Compliance-gerechten IT-Infrastruktur, die die leistungsorientierte, wirtschaftliche und digitale Umsetzung des staatlichen Auftrags ermöglicht.
  
• Sie führen Mitarbeitende souverän, motivierend, ergebnisorientiert. Sie stellen deren notwendige und zukunftsgerichtete Qualifikationen und Kompetenzen sicher, fördern eine offene, auf Eigeninitiative, Innovation, Serviceorientierung und Partizipation ausgerichtete Unternehmenskultur durch einen modernen, kommunikativen Managementstil.
  
• Sie gewährleisten eine optimale Management-/Eigentümer-Information. Sie vertreten die LBL kompetent gegenüber dem Gesellschafter, relevanten Arbeits- und Leitungsebenen der öffentlichen Verwaltung, in Gremien, Ausschüssen und Verbänden, gegenüber Zertifizierungs- und Prüfinstanzen, Dienstleistern, Kooperationspartnern und der Öffentlichkeit.
  
• Sie betreiben aktives Stakeholder-, Schnittstellen- und Dienstleistungsmanagement, Beziehungs- und Netzwerkpflege in der Region Brandenburg, in den relevanten Kommunen, zur regionalen Wirtschaft, zur Verwaltung, Politik, Kulturinstitutionen, Medien. Sie präsentieren die Gesellschaft auf allen relevanten internen und öffentlichen Plattformen, im Deutschen Lotto und Totoblock (DLTB) sowie in internationalen Mitgliedsorganisationen.
  

Der Dienstvertrag wird üblicherweise befristet abgeschlossen mit der Möglichkeit der Fortsetzung.

Ihr Profil:

• Sie sind eine unternehmerische, entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit persönlicher Reife, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, integrativer Umsetzungs- stärke und einer ziel- und ergebnisorientierten Arbeitsweise.
  
• Sie treten souverän, authentisch und präsentationssicher auf, zeigen diplomatisches Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Sie agieren mit einer klaren, verbindlichen, wertschätzenden Kommunikation auf allen Ebenen intern und extern.
  
• Sie blicken zurück auf eine mehrjährige, sehr profunde Berufs- und Führungserfahrung aus kaufmännischen Leitungspositionen mit Vertriebs- und Marketingorientierung in mittel-ständischen Dienstleistungsunternehmen, die ausgeprägte Filial-, Vertriebs- und / oder Handelsmarketingaktivitäten aufweisen (IT/Digitale Dienstleister, Konsumgüterunternehmen, Einzelhandel, Financial Services / Onlinebanken, Unternehmen der öffentlichen Daseins-vorsorge (Energie, Smart Grid, Wohnungswirtschaft etc.).
  
• Sie besitzen einen erfolgreichen Hochschulabschluss, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsrechts.
  
• Sie verfügen über eine hohe analytische und strategisch-konzeptionelle Kompetenz, nachweisliche Erfahrung in der Optimierung und der Entwicklung von Strukturen, Prozessen, Standards sowie ein sehr gutes kaufmännisches Know-how.
  
• Sie sind versiert im Change-, Projekt- und Konfliktmanagement, erzielen Akzeptanz bei Gesprächspartnern via Persönlichkeit und Know-how, agieren im hohen Maße dienstleistungs- und wirtschaftlichkeitsorientiert.
  
• Ihre Expertise im Business Development, Marketing- und Vertriebsmanagement und der erfolgreichen Förderung und Umsetzung von Produktinnovationen sowie von strategischen Geschäftsideen ist profunde, Ihre Internet- und Medienaffinität hoch.
  
• Sie fördern die kooperative, effiziente Zusammenarbeit und ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation. Mit Empathie begeistern Sie Menschen für gemeinsame Ziele.
  
• Sie sind erfahren im Umgang mit öffentlichen Unternehmen und Behörden, besitzen eine hohe Identifikation mit dem Standort Brandenburg sowie dem öffentlich-rechtlichen Auftrag. Eine regionale Präsenz wird ausdrücklich erwünscht.
  
• Ihr Umgang mit IT und Datenbanken ist versiert, Ihr Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
  

Das Land Brandenburg setzt sich aktiv für Chancengleichheit (w/m/d) ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden im Rahmen der rechtlichen Vorgaben (gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) vorrangig berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27. Mai 2026!

Der weitere Bewerbungsprozess:

Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidat:innen (w/m/d)-Gespräche finden im Mai/Juni 2026 statt. Die Präsentationsgespräche mit den Finalist:innen (w/m/d) sind anschließend geplant.

Kontakt

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Dr. Regina Ruppert gerne zur Verfügung.